Process
PP5.2, R0, July 2025
İnsan Kaynakları Süreci
PROCESS COORDINATOR: orhan.gunduz@ozal.edu.tr
RESPONSIBLE UNITS FOR THE PROCESS: Genel Sekreterlik, Personel Daire Başkanlığı
AUTHORIZATION AND RESPONSIBILITIES: Görev tanımlarında belirlenmiştir.
GOAL OF PROCESS: Üniversitenin akademik ve idari personel alımı, atama, özlük hakları, terfi ve emeklilik işlemlerini kapsar.
ENTRIES
RESOURCES
OUTPUTS
• Personel yönetmeliği
• YÖK mevzuatı
• İş kanunu
• Personel talepleri
- Ofis ortamı
- Bilgisayar vb. teknolojik altyapı - donanım
- İnsan kaynakları
- EBYS
- KAYSİS ve Yasal Mevzuat
- Birim faaliyet raporu hazırlama sistemi
- mtukys
• Atama kararları
• Personel özlük dosyaları
• Terfi belgeleri
• Emeklilik işlemleri
Activities
F5.2.1 Atama Faaliyeti
Goal of the Activity: Atama Faaliyetlerinin sürdürülebilir, kontrol edilebilir, hesap verilebilir ve geliştirilebilir olmasını sağlamak
Units in Which the Activity Is Carried Out: Personel Daire Başkanlığı
Activity Steps
Officer
Information/Recipe Documents
Registration Type
- Atama onayları
- Naklen/Açıktan yeniden ve açıktan atama işlemleri
- TUS, DUS ve YDUS eğitimi için yapılan atama işlemleri
- Profesör, Doçent, Dr. Öğretim Üyesi ve öğretim elemanı adayları ile 4/B'li sözleşmeli personelin ilan ve başvuru işlemleri
- Sürekli işçi alım işlemleri
- Profesör ve Doçent adaylarının dosya ve jüri işlemleri
- Sözleşmeli personelin sözleşme imza işlemleri
- Akademik personelin görev süresi uzatılması işlemleri
- Kadro değişiklikleri işlemleri
- Dolu-boş ve saklı kadro ve kadro aktarımı işlemleri
Personel Daire Başkanı
FR-0126 Öğretim Üyesi Öğretim Görevlisi ve Okutman Süre Uzatması İle İlgili Ders ve Çalışma Yükü Bildirim Formu.doc
FR-0127 Araştırma Görevlisi Süre Uzatması Formu
-
EBYS
- HİTAP Yazılımı
-
YÖKSİS
-
Kamu e-uygulama
-
İŞKUR e-şube
-
e-bütçe
-
Dijital Ortam
-
ÜNİKYS
-
Fiziki Arşiv
Tracking Criterion:
F5.2.2 Emeklilik ve Görevden Ayrılma (Özlük İşlemleri)
Goal of the Activity: Emeklilik ve Görevden Ayrılma Faaliyetlerinin sürdürülebilir, kontrol edilebilir, hesap verilebilir ve geliştirilebilir olmasını sağlamak
Units in Which the Activity Is Carried Out: Personel Daire Başkanlığı
Activity Steps
Officer
Information/Recipe Documents
Registration Type
- Nakil giden ve istifa eden personel işlemleri
- Emeklilik işlemleri
- Askere sevk ve askerlik dönüşünde göreve başlama işlemleri
- Nakil giden personelin özlük dosyası gönderimi
Genel Sekreter
Genel Sekreter Yardımcısı
FR-0103 Emeklilik Dilekçesi
FR-0117 Emeklilik Banka Talep Dilekçesi
-
EBYS
- HİTAP Yazılımı
-
YÖKSİS
-
Kamu e-uygulama
-
İŞKUR e-şube
-
e-bütçe
-
Dijital Ortam
-
ÜNİKYS
-
Fiziki Arşiv
Tracking Criterion:
F5.2.3 Personel Görevlendirme Faaliyetleri
Goal of the Activity: Personel Görevlendirme Faaliyetlerinin sürdürülebilir, kontrol edilebilir, hesap verilebilir ve geliştirilebilir olmasını sağlamak
Units in Which the Activity Is Carried Out: Personel Daire Başkanlığı
Activity Steps
Officer
Information/Recipe Documents
Registration Type
- Ders görevlendirme işlemleri
- Yurtiçi-Yurtdışı görevlendirme işlemleri
- 2547 sayılı Kanun 13/b-4 maddesine göre görevlendirme işlemleri
- Yabancı Uyruklu sözleşmeli personel çalıştırılması ile ilgili işlemler
Rektör Yardımcısı
Rektör
Genel Sekreter
Genel Sekreter Yardımcısı
Personel Daire Başkanı
Dekan
Enstitü/YO/MYO/Merkez Müdürü
FR-0171 Akademik Görev Belgesi.
FR-0397 Döner Sermaye İşletmesi Görevlendirme Formu
FR-0577 TÜBİTAK Geçici Görev Yolluğu Bildirgesi
DŞ-054 Yurtiçinde ve Dışında Görevlendirmelerde Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik
-
EBYS
-
YÖKSİS
-
Dijital Ortam
- ÜNİKYS
-
Fiziki Arşiv
Tracking Criterion:
F5.2.4 Özlük İşlemleri Faaliyetleri (Terfi ve İzin işlemleri)
Goal of the Activity: Özlük İşlemleri Faaliyetlerinin (Terfi ve İzin işlemleri) sürdürülebilir, kontrol edilebilir, hesap verilebilir ve geliştirilebilir olmasını sağlamak
Units in Which the Activity Is Carried Out: Personel Daire Başkanlığı
Activity Steps
Officer
Information/Recipe Documents
Registration Type
- Personelin izin işlemlerinin sistem üzerinden kontrolü ve destek hizmetleri
- Personelin hizmet ve çalıştığına dair belgeleri ile pasaport işlemleri
- İntibak işlemleri
- Derece, kademe ve kıdem terfi işlemleri
- Özlük dosyalarının arşiv işlemleri
Genel Sekreter
Genel Sekreter Yardımcısı
Personel Daire Başkanı
İA-259-Aylık Derece Ve Kademe Terfı̇ İşlemlerı̇ İş Akışı
-
EBYS
-
HİTAP Yazılımı
-
YÖKSİS
-
Kamu e-uygulama
-
İŞKUR e-şube
-
e-bütçe
-
Dijital Ortam
- ÜNİKYS
-
Fiziki Arşiv
Tracking Criterion:
F5.2.5 Eğitim Faaliyetleri
Goal of the Activity: ğitim Faaliyetlerinin sürdürülebilir, kontrol edilebilir, hesap verilebilir ve geliştirilebilir olması ile personelin motivasyonunun yükseltilmesi, verimliliğinin arttırılması ve mesleki bilgi birikiminin geliştirilmesini sağlamak
Units in Which the Activity Is Carried Out: Personel Daire Başkanlığı
Activity Steps
Officer
Information/Recipe Documents
Registration Type
- Hizmet içi eğitim planlarının yapılması
- Hizmet içi, aday memur, oryantasyon ve staj eğitimi işlemleri
- Kurum içi, kurum dışı ve hizmet içi eğitimlerin raporlanması
- İşe başlama eğitimlerinin takibi ve arşivlenmesi
- Hizmet içi eğitimlerinin personel memnuniyeti ölçümleri
- Performans değerlendirme puanları kapsamında personelin hizmet içi eğitimlerinin ayarlanması
Rektör Yardımcısı
Genel Sekreter
Genel Sekreter Yardımcısı
Personel Daire Başkanı
PR-016 Hizmetiçi Eğitim Prosedürü
Hizmet İçi Eğitim Yönergesi
-
EBYS
- Uzaktan Eğitim Kapısı (Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Yazılımı)
-
Dijital Ortam
-
ÜNİKYS
-
Fiziki Arşiv
Tracking Criterion:
F5.2.6 İdari Personel Sınav Destek Hizmetleri
Goal of the Activity: İdari Personel Sınav Destek Hizmetlerinin sürdürülebilir, kontrol edilebilir, hesap verilebilir ve geliştirilebilir olması ile insan kaynaklarının yetkinliklerine göre doğru değerlendirilmesini sağlamak
Units in Which the Activity Is Carried Out: Personel Daire Başkanlığı
Activity Steps
Officer
Information/Recipe Documents
Registration Type
- Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı ilan ve başvuru işlemleri
- GYUD sınavı diğer kurum talepleri ve protokol işlemleri
- Sınav kurulu sekretarya işlemleri
- Sınav sorularının hazırlanması ve basım süreci işlemleri
- Sınav sonrası talep, şikâyet ve dava işlemleri
- İşe alımlarda vb. durumlarda sınav destek işlemleri
Genel Sekreter
Genel Sekreter Yardımcısı
Personel Daire Başkanı
PS-001 İnsan Kaynakları Prosesi
İnsan Kaynakları Politikası
-
EBYS
- PDB web sayfası
-
Dijital Ortam
-
ÜNİKYS
-
Fiziki Arşiv
Tracking Criterion:
F5.2.7 İnsan Kaynakları Planlama Faaliyetleri
Goal of the Activity: İnsan Kaynakları Planlama Faaliyetlerinin sürdürülebilir, kontrol edilebilir, hesap verilebilir ve geliştirilebilir olması ile insan kaynakları iş analizinin yapılmasını sağlamak
Units in Which the Activity Is Carried Out: Personel Daire Başkanlığı
Activity Steps
Officer
Information/Recipe Documents
Registration Type
- İnsan kaynakları planlamaları ve iş analizi
- Personel memnuniyeti ölçümlemesi
- Nakil/açıktan yeniden atanma başvuru işlemleri
- Raporlama İşlemleri
Rektör Yardımcısı
Rektör
Personel Daire Başkanı
PS-001 İnsan Kaynakları Prosesi
İnsan Kaynakları Politikası
-
EBYS
- ÜNİKYS Yazılımı
- Uzaktan Eğitim Kapısı (Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Yazılımı)
-
Dijital Ortam
-
Fiziki Arşiv
Tracking Criterion:
F5.2.8 Disiplin İşlemleri Faaliyetleri
Goal of the Activity: Disiplin İşlemleri Faaliyetlerinin sürdürülebilir, kontrol edilebilir, hesap verilebilir ve geliştirilebilir olmasını sağlamak
Units in Which the Activity Is Carried Out: Hukuk Müşavirliği
Activity Steps
Officer
Information/Recipe Documents
Registration Type
- İlgili birimlerden, Hukuk müşavirliği ve bilgi edime biriminden istenilen evrak ve dokümanları hazırlama ve cevaplandırma
- Disiplin işlemleri ile ilgili sekretarya çalışmaları
- İlgili yönetmelikler çerçevesinde alınan Hukuki kararların Hukuk Müşavirliğince Başkanlığımıza bildirilmesi ve işleme alınması
Rektör Yardımcısı
Rektör
Personel Daire Başkanı
FR-0226 Disiplin Kurulu Kararı
FR-0228 Üniversite Disiplin Kurulu Kararı
İA-265-Dı̇sı̇plı̇n Soruşturmaları İş Akışı
-
EBYS
-
YÖKSİS
-
Kamu e-uygulama
-
Dijital Ortam
-
Fiziki Arşiv
Tracking Criterion:
İnsan Kaynakları Süreci
| PROCESS COORDINATOR: orhan.gunduz@ozal.edu.tr | ||
| RESPONSIBLE UNITS FOR THE PROCESS: Genel Sekreterlik, Personel Daire Başkanlığı | ||
| AUTHORIZATION AND RESPONSIBILITIES: Görev tanımlarında belirlenmiştir. | ||
| GOAL OF PROCESS: Üniversitenin akademik ve idari personel alımı, atama, özlük hakları, terfi ve emeklilik işlemlerini kapsar. | ||
| ENTRIES | RESOURCES | OUTPUTS |
|---|---|---|
• Personel yönetmeliği • YÖK mevzuatı • İş kanunu • Personel talepleri |
|
• Atama kararları • Personel özlük dosyaları • Terfi belgeleri • Emeklilik işlemleri |
Activities
F5.2.1 Atama Faaliyeti
| Goal of the Activity: Atama Faaliyetlerinin sürdürülebilir, kontrol edilebilir, hesap verilebilir ve geliştirilebilir olmasını sağlamak | |||
| Units in Which the Activity Is Carried Out: Personel Daire Başkanlığı | |||
| Activity Steps | Officer | Information/Recipe Documents | Registration Type |
|---|---|---|---|
|
Personel Daire Başkanı | FR-0126 Öğretim Üyesi Öğretim Görevlisi ve Okutman Süre Uzatması İle İlgili Ders ve Çalışma Yükü Bildirim Formu.doc FR-0127 Araştırma Görevlisi Süre Uzatması Formu |
|
| Tracking Criterion: | |||
F5.2.2 Emeklilik ve Görevden Ayrılma (Özlük İşlemleri)
| Goal of the Activity: Emeklilik ve Görevden Ayrılma Faaliyetlerinin sürdürülebilir, kontrol edilebilir, hesap verilebilir ve geliştirilebilir olmasını sağlamak | |||
| Units in Which the Activity Is Carried Out: Personel Daire Başkanlığı | |||
| Activity Steps | Officer | Information/Recipe Documents | Registration Type |
|---|---|---|---|
|
Genel Sekreter Genel Sekreter Yardımcısı |
FR-0103 Emeklilik Dilekçesi FR-0117 Emeklilik Banka Talep Dilekçesi |
|
| Tracking Criterion: | |||
F5.2.3 Personel Görevlendirme Faaliyetleri
| Goal of the Activity: Personel Görevlendirme Faaliyetlerinin sürdürülebilir, kontrol edilebilir, hesap verilebilir ve geliştirilebilir olmasını sağlamak | |||
| Units in Which the Activity Is Carried Out: Personel Daire Başkanlığı | |||
| Activity Steps | Officer | Information/Recipe Documents | Registration Type |
|---|---|---|---|
|
Rektör Yardımcısı Rektör Genel Sekreter Genel Sekreter Yardımcısı Personel Daire Başkanı Dekan Enstitü/YO/MYO/Merkez Müdürü |
FR-0171 Akademik Görev Belgesi. FR-0397 Döner Sermaye İşletmesi Görevlendirme Formu FR-0577 TÜBİTAK Geçici Görev Yolluğu Bildirgesi DŞ-054 Yurtiçinde ve Dışında Görevlendirmelerde Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik |
|
| Tracking Criterion: | |||
F5.2.4 Özlük İşlemleri Faaliyetleri (Terfi ve İzin işlemleri)
| Goal of the Activity: Özlük İşlemleri Faaliyetlerinin (Terfi ve İzin işlemleri) sürdürülebilir, kontrol edilebilir, hesap verilebilir ve geliştirilebilir olmasını sağlamak | |||
| Units in Which the Activity Is Carried Out: Personel Daire Başkanlığı | |||
| Activity Steps | Officer | Information/Recipe Documents | Registration Type |
|---|---|---|---|
|
Genel Sekreter Genel Sekreter Yardımcısı Personel Daire Başkanı |
İA-259-Aylık Derece Ve Kademe Terfı̇ İşlemlerı̇ İş Akışı |
|
| Tracking Criterion: | |||
F5.2.5 Eğitim Faaliyetleri
| Goal of the Activity: ğitim Faaliyetlerinin sürdürülebilir, kontrol edilebilir, hesap verilebilir ve geliştirilebilir olması ile personelin motivasyonunun yükseltilmesi, verimliliğinin arttırılması ve mesleki bilgi birikiminin geliştirilmesini sağlamak | |||
| Units in Which the Activity Is Carried Out: Personel Daire Başkanlığı | |||
| Activity Steps | Officer | Information/Recipe Documents | Registration Type |
|---|---|---|---|
|
Rektör Yardımcısı Genel Sekreter Genel Sekreter Yardımcısı Personel Daire Başkanı |
PR-016 Hizmetiçi Eğitim Prosedürü Hizmet İçi Eğitim Yönergesi |
|
| Tracking Criterion: | |||
F5.2.6 İdari Personel Sınav Destek Hizmetleri
| Goal of the Activity: İdari Personel Sınav Destek Hizmetlerinin sürdürülebilir, kontrol edilebilir, hesap verilebilir ve geliştirilebilir olması ile insan kaynaklarının yetkinliklerine göre doğru değerlendirilmesini sağlamak | |||
| Units in Which the Activity Is Carried Out: Personel Daire Başkanlığı | |||
| Activity Steps | Officer | Information/Recipe Documents | Registration Type |
|---|---|---|---|
|
Genel Sekreter Genel Sekreter Yardımcısı Personel Daire Başkanı |
PS-001 İnsan Kaynakları Prosesi İnsan Kaynakları Politikası |
|
| Tracking Criterion: | |||
F5.2.7 İnsan Kaynakları Planlama Faaliyetleri
| Goal of the Activity: İnsan Kaynakları Planlama Faaliyetlerinin sürdürülebilir, kontrol edilebilir, hesap verilebilir ve geliştirilebilir olması ile insan kaynakları iş analizinin yapılmasını sağlamak | |||
| Units in Which the Activity Is Carried Out: Personel Daire Başkanlığı | |||
| Activity Steps | Officer | Information/Recipe Documents | Registration Type |
|---|---|---|---|
|
Rektör Yardımcısı Rektör Personel Daire Başkanı |
PS-001 İnsan Kaynakları Prosesi İnsan Kaynakları Politikası |
|
| Tracking Criterion: | |||
F5.2.8 Disiplin İşlemleri Faaliyetleri
| Goal of the Activity: Disiplin İşlemleri Faaliyetlerinin sürdürülebilir, kontrol edilebilir, hesap verilebilir ve geliştirilebilir olmasını sağlamak | |||
| Units in Which the Activity Is Carried Out: Hukuk Müşavirliği | |||
| Activity Steps | Officer | Information/Recipe Documents | Registration Type |
|---|---|---|---|
|
Rektör Yardımcısı Rektör Personel Daire Başkanı |
FR-0226 Disiplin Kurulu Kararı FR-0228 Üniversite Disiplin Kurulu Kararı İA-265-Dı̇sı̇plı̇n Soruşturmaları İş Akışı |
|
| Tracking Criterion: | |||